曼联是英格兰足球历史上最具影响力的俱乐部之一，自成立以来一直是英超联赛中的强队。然而，在过去几年里，曼联经历了一些困难和挑战。其中最大的问题之一就是球队的财务状况。在2022年夏天，滕哈赫接手了曼联主教练职位，他面临着如何解决这个问题的压力。

滕哈赫在接受采访时表示：“我们已经度过了危机。现在我们需要做的是继续努力，争取更好的成绩。”他还表示：“我们已经开始重新建立球队文化和团队精神，这对于未来非常重要。”

滕哈赫所说的“重新建立球队文化和团队精神”指的是什么呢？首先，他需要确保球员们能够理解并遵守俱乐部的价值观和文化。这包括尊重对手、尊重裁判、尊重教练等等。其次，他需要加强球员之间的沟通和合作，以便更好地协调比赛策略和战术。

除此之外，滕哈赫还需要加强球队内部管理和组织能力。他可以通过制定更明确的目标和计划来提高球员们的工作效率和执行力。同时，他也可以通过改善训练设施、提高训练质量等方式来提高球员们的技术水平。

总之，滕哈赫所说的“重新建立球队文化和团队精神”并不仅仅是口号或空话。只有通过实际行动才能真正改善俱乐部内部管理和组织能力，从而为曼联带来更好的成绩。